Speciale tips voor een Traineeship:

1. Let erop dat een Traineeprogramma aan een aantal kwaliteitseisen moet voldoen. 

Criteria van een goed Traineeship zijn:
- Een echte startfunctie met verantwoordelijkheden, dus geen stage.
- Een opleidingsprogramma dat ofwel vooraf bepaald en bekend is, of individueel wordt afgestemd.
- Structurele coaching door een senior manager.
- Het streven van de werkgever om trainees op te leiden en door te laten stromen tot (top)managers.

2. Vraag altijd waar de opleidingen uit bestaan en door wie ze gegeven worden. Ieder Traineeship heeft zijn opleidingsprogramma, maar wie verzorgt dit? Een oudere collega die wel eens iets gelezen heeft over projectmanagement is iets heel anders dan een gespecialiseerd opleidingsbureau.

3. Let erop dat bij een goed georganiseerd Traineeship er naast je direct leidinggevende ook een coach of mentor moet zijn die buiten het dagelijkse werkproces staat. Met deze coach bespreek je de voorgang van je persoonlijke doelstellingen.

4. Wees je bewust van het feit dat een Traineeship geen 9-tot-5 baan is. Een Traineeship is een wederzijdse investering van het bedrijf en de trainee. Het bedrijf steekt heel veel in de ontwikkeling van de trainee, dat wordt andersom ook verwacht.

5. Maak een heel bewuste keuze voor het bedrijf waar je een Traineeship gaat doen. Je maakt een keuze voor lange termijn.

6. Vertoon tijdens het Traineeprogramma geen ‘kroonprinsengedrag’, dat wordt niet gewaardeerd door je collega’s.

7. Traineeships vergen dat je in iedere opdracht je terrein opnieuw afbakent. Je bent er dus niet na een half jaar. Denk bijtijds na over de volgende stappen en wat jij hierin te zeggen hebt.

8. Bedrijven zoeken voor hun Traineeships mensen die niet alleen boven de boeken hebben gezeten, maar daarnaast ook actief zijn geweest bij bijvoorbeeld een studentenvereniging. Om in aanmerking te komen voor een Traineeship moet je cv in ieder geval meer dan één van de volgende elementen bevatten:
- Maximaal 2 jaar relevante werkervaring.
- Actief geweest naast de studie.
- Ambitieus, gedreven en zelfbewust.
- Aantoonbare aanleg om te organiseren, ondernemen en/of leiding te geven.

9. Wees kritisch op de inhoud van het Traineeship. Sommige bedrijven noemen hun programma al snel een Traineeship. Een specialistisch Traineeship moet erop gericht zijn je op te leiden tot top-specialist, een Management Traineeship richt zich meer op het ontwikkelen van algemene management vaardigheden.