Traineeships Nieuws
5-10-2009
Hoe vind je een baan zonder vacatures?
9-9-2009
Functies en carrièrepaden bij de rijksoverheid
26-8-2009
Vlotte babbel versnelt de carrière
14-7-2009
Starter moet meer moeite doen voor baan
26-6-2009
Hoe vinden starters een baan in crisistijd?
4-6-2009
Rabobank favoriete werkgever bij hoogopgeleiden
4-6-2009
Wat zoeken hoogopgeleiden in hun werk
9-4-2009
De arrogantie valt weg, dat is niet slecht
16-3-2009
Misschien toch maar Aldi
6-3-2009
Talent wordt verwend op businesscourse

6-3-2009

Recessie of niet, jong toptalent kan zich nog volop laten verwennen tijdens de peperdure businesscourses die grote bedrijven organiseren. Waar vind je ze en hoe kom je door de selectie?

Bijna alle aansprekende bedrijven doen het tegenwoordig:een businesscourse organiseren voor topstudenten.Vaak in exotische oorden. Studenten met een goed nevenactiviteiten-cv maken meer kans dan bollebozen.

Echt nieuw is de businesscourse niet meer. Al meer dan vijftien jaar proberen bedrijven met zo'n meerdaagse doe-trip de high potentials onder universiteitsverlaters aan zich te binden. Een businesscourse duurt meestal twee tot vijf dagen waarin de selecte groep deelnemers gezamenlijk werkt aan businesscases, praat met meegereisde werknemers en leuke uitstapjes maakt.

Lees verder op: www.intermediair.nl




Datum: 6-3-2009
Bron: Intermediair
Website: http://www.intermediair.nl/artikel.jsp?id=1796384
 
Advertentie